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SEOUE PAUL |
OBJECTIF
- Assurer la formation initiale, continue et le perfectionnement des agents de santé ;
- Soutenir le Plan National de Développement Sanitaire (PNDS) par la formation des ressources humaines.
ACTIVITES
1) Appliquer le programme de formation des agents de santé tel qu’il existe pour la structure officielle publique (INFAS) dans sa conception, son exécution, son évaluation.
Former les agents de santé dans le respect du programme officiel adopté dans sa forme et dans son contenu.
Assurer les activités d’apprentissage en ayant recours aux ressources appropriées (enseignants, encadreurs qualifiés, matériels didactiques, équipements, fournitures, etc.…).
Evaluer les activités d’apprentissage, conformément aux usages de la structure officielle de formation (INFAS).
2) Assurer la formation continue des professionnels de santé en exercice dans le secteur privé.
Chaque institut est sous la responsabilité d’un directeur proposé par les enseignants chercheurs et nommé par le Recteur.
Identifier les besoins de formation continue des professionnels de santé en exercice en liaison avec les responsables des différents structures et formations sanitaires privées.
Elaborer des plans de formation continue selon les besoins identifiés.
Assurer la formation continue dans le respect des plans élaborés et selon les besoins identifiés.
Evaluer les activités d’apprentissage et les impacts des objectifs d’apprentissage.
3) Organiser des cours de perfectionnement au sein de l’IPFAS.
Identifier les thématiques de perfectionnement
Elaborer les plans de perfectionnement.
Réaliser les plans de perfectionnement.
Evaluer les actions de perfectionnement.
